Политика компании в области качества, экологического менеджмента, профессионального здоровья и безопасности.
Группа компаний CLS International придерживается следующих принципов:
1. Честно и открыто действовать во всех профессиональных и деловых отношениях, свои обязательства выполнять ответственно: неукоснительно, точно и в срок.
2. Не принимать участия в незаконных операциях, не поддерживать и не финансировать услуги, связанные с терроризмом, наркотрафиком и контрабандными перевозками.
3. Неукоснительно и строго соблюдать законодательство Республики Казахстан, а также следовать нормам государственных правовых актов, регламентирующих деятельность Компании.
4. Постоянно улучшать и совершенствовать интегрированную систему менеджмента, ежегодно подтверждать соответствие ИСМ международным стандартам ISO 9001, ISO 45001, ISO 14001.
5. Заботиться об охране окружающей среды, концентрируя особое внимание на областях наиболее негативного влияния на таковую.
6. Обучать и мотивировать своих сотрудников бережно относится к окружающей среде; своим примером побуждать деловых партнеров, поставщиков и подрядчиков действовать подобным образом.
7. Постоянно совершенствовать бизнес-процессы с целью удовлетворения клиентов качеством услуг; при осуществлении своей профессиональной деятельности на территории какой-либо страны неукоснительно соблюдать законодательство данного государства.
8. Оперативно обмениваться информацией с клиентами и партнерами в ходе реализации услуг.
9. Активно развивать универсальность и взаимозаменяемость специалистов Компании.
10. Создавать приемлемые условия для карьерного и личностного роста сотрудников.
11. Предоставлять рабочие места для практики обучающимся студентам ВУЗов.
12. Развивать современную корпоративную культуру, которая способствует сплочению коллектива.
13. Принимать участие в ассоциациях поставщиков услуг ТЭО, логистики и таможенного оформления для оптимизации законодательства РК и актуализации нормативных документов, соответствующих современным реальным условиям рынка логистических услуг.
14. Выделять средства на проведение общественных мероприятий и социальных проектов.
15. Осуществлять деловое сотрудничество только с теми поставщиками (любых услуг, работ, товаров), которые готовы выполнять требования, определенные законодательством Республики Казахстан и Компанией. Отдавать предпочтение тем поставщикам, которые осуществляют свою деятельность в соответствии с требованиями ISO 9001, ISO 14001 и ISO 45001.
16. Создавать условия, способствующие активному участию сотрудников Компании:
a. в мероприятиях, повышающих культуру безопасности труда,
b. в решении проблем профессионального здоровья и безопасности,
c. в проведении обучения, инструктажей и проверки знаний по безопасности и охране труда.
17. Осуществлять обязательное страхование сотрудников от несчастных случаев при исполнении ими трудовых (служебных) обязанностей.
18. Предоставлять бесплатные медицинские услуги в рамках договора медицинского страхования.
19. Проводить ежегодные медицинские осмотры работников.
20. Проводить анализ коренных причин инцидентов и происшествий, возникших в ходе рабочего процесса; разрабатывать мероприятия по их предупреждению.
21. Ежегодно проводить анализ рисков в области охраны труда и окружающей среды, планировать и реализовывать наиболее эффективные мероприятия по снижению рисков.
22. Обеспечиваться сотрудников средствами индивидуальной защиты согласно нормативным постановлениям соответствующих государственных инстанций.